明日方舟寻访与公开招募机制是很多玩家想了解的，本次就为大家带来了明日方舟寻访机制深度解析，也是公开招募机制研究，还不了解的朋友可以参考，希望能帮到大家。
寻访与公开招募机制
本文是通过已有公招机制对寻访机制的推导，通过理解抽取机制后，避开后续标准寻访中对于自身而言相对的毒池。
并非是对抽奖概率数值的统计，不要再跟我提什么大样本的证据。
逻辑推理和统计学本来就是两种不同的东西。逻辑推理不需要大样本数据作为依托。
举例说明：已知树上有十只鸟，猎人开了一枪打下一只鸟，问树上还剩几只鸟!
逻辑推理论证方法：已知枪声会很响，枪声会对鸟造成惊吓，其中一只鸟被击落，得出结论九只鸟飞走，树上剩余0只。
统计学论证方法：每次树上有十只鸟的时候就去打一只，依次循环一万次，每次结果都是树上剩下0只，得出结论0只。
至于抽取概率，官方寻访界面已经公示，不在这里多做论证。
1、已知鹰角寻访界面有保底100次必抽取六星，50次之后每次抽取都会增加2%的概率，得出明日方舟抽奖机制包含次数检测。
2、已知公开招募可以通过标签定向抽取某位干员，得出标签可以提高抽取某位干员的概率，最高达到100%。
3、已知标签机制能控制抽取概率达到100%，得出标签抽取机制是一种完善的抽取机制。
4、已知明日方舟已经包含一套完善的抽取机制，得出寻访的抽取机制会沿用标签抽取机制，重写一套抽取机制对于开发商的成本层面或代码bug的发生概率两个方面来考虑不符合利益逻辑。
5、已知寻访沿用标签抽取机制，得出遗愿焰火限定池通过提高选择某标签的概率来提高了抽取当期UP的概率。
6、已知遗愿焰火限定池当期UP六星干员标签分别为:六星+输出+控场+狙击+远程 / 六星+输出+控场+位移+特种+近战 。得出主要共有标签为：输出+控场。
7、 已知主要标签“输出+控场”，由于输出属于普通特性标签，已有24位六星干员中有18位包含输出标签，不符合提高标签抽取概率来达到提高抽取某位干员概率的要求，得出输出不是当期提高概率的标签。当期提高概率的特性标签为“控场”,即控场>输出、位移>其他特性标签。8、 已知六星+控场干员一共有W、莫斯提马、刻俄柏、傀影、温蒂五位干员。分别为狙击、术士、特种三个职业，为了达到提高W的抽取概率，得出狙击、特种两种标签的概率大于术士。
9、已知W是限定干员，抽取概率会略低于非限定干员，得出特种>狙击>术士>其他职业标签。
10、已知特种>狙击>术士>其他职业标签 /控场>输出>位移>其他特性标签，当期UP占六星奖池的70%并且六星位移为温蒂独有标签的情况下，得出当前限定奖池最高概率获取的六星干员为温蒂>W>傀影>莫斯提马、刻俄柏>其他六星干员。
11、已知标签抽取机制有混合标签排列组合机制，即：控场+狙击 / 输出+狙击/ 控场+特种 / 输出+特种 / 控场+术士 / 输出+术士等排列组合，得出因为标签概率提高的还有能天使、黑、伊芙莉特、艾雅法拉、阿 五位干员。
12、已知上述三条，得出：六星干员获取概率为温蒂>W>傀影>莫斯提马、刻俄柏>阿、能天使、黑、伊芙莉特、艾雅法拉>其他六星干员。
13、已知寻访会提高当期UP的稀有特性标签和职业标签，得出当 标准寻访 中，这些标签所占干员数量越多的时候，越容易歪。俗称毒池!
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